第一条 为搭建高技能人才进修培训平台，有效提升高技能人才素质，推动技能人才梯队建设，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。
    第二条 市人社局负责高技能人才进修培训人员的遴选、认定工作，市国际人才交流协会具体承担高技能人才进修培训工作。
    第三条 高技能人才进修培训人员的遴选对象，主要面向税务登记在我市、依法缴纳社会保险的企业中，从事一线工作、具有高级工及以上职业资格的高技能人才，或职业院校、公共实训基地中具有高级工及以上职业资格的实习指导教师。每年遴选120人，年龄原则上在45周岁以下。
    第四条 进修培训地点、时限、专业、职种和资助金额（资助金额按照每人次不超过总培训费用的85%给予最高3万元的资助，主要用于参加培训所需交通费、食宿费及培训费等支出），通过大连市人力资源和社会保障网进行发布。
    第五条 高技能人才进修培训工作遴选程序。
    申报形式为网上、书面同时申报。申报单位登录“大连市高技能人才动态信息系统”，填报拟申请培训人员基本信息。遴选对象为企业的，由单位申报，单位所在地人社局审核推荐；遴选对象为职业院校、公共实训基地的，由单位申报，市级业务主管部门审核推荐。市人社局会同相关单位组织专家评审确定人选。
    申报材料主要包括:
    （一）《大连市高技能人才进修培训申请汇总表》（可在大连市人力资源和社会保障网下载）；
    （二）《大连市高技能人才进修培训申请表》（可在大连市人力资源和社会保障网下载）；
    （三）身份证、职业资格证书、最高学历学位证书复印件、缴纳社会保险证明；
    （四）企业营业执照、税务登记证和社会保险登记证复印件、职业院校办学许可证或批文复印件；
    （五）《培训承诺书》（可在大连市人力资源和社会保障网下载）。
    第六条 市人社局对拟确定进修培训的高技能人才，在大连市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
    第七条 高技能人才进修培训费用采取先缴费、后补贴的方式进行。
    第八条 培训结束后，市人社局通过“大连市高技能人才动态信息系统”生成补助名单，由市财政局根据市人社局核准的人数和每人次培训资助标准，将资金拨付至市人社局，由市人社局拨付给培训对象所在单位。
    第九条 各企业所在区市县（开放先导区）人社局、各职业院校市级主管部门要严把人选质量关，重点从企业生产一线、学校教学一线挑选和推荐职业素养好、技能水平高、业绩突出的技能型人才，切实发挥政策引导作用。
    第十条 市人社局要严格遴选，强化培训过程督导，重视培养对象的跟踪问效，实现培训成果的有效转化。市国际人才交流协会要切实做好培训的组织、协调、管理等具体工作，保障培训质量和效果，切实提高培训资金的使用绩效。
    第十一条 本实施细则由市人社局负责解释和具体组织实施，市人才工作领导小组办公室负责统筹协调。
    第十二条 本实施细则自发布之日起施行。