各单位、各部门：
　　为更好地满足学校教学、科研工作的需要，促进学科的发展与提升，请各单位、各部门根据本单位教学科研工作及实有专业技术人员情况，制定并报送2013年人员补充需求计划，具体事宜通知如下：
　　一、需求计划申报原则
　　1、围绕学科建设，重点引进学科领军人才和高层次创新性人才；
　　2、兼顾教学科研，着力补充具有突出成就和专业潜力的中青年优秀人才；
　　3、机关行政单位原则上不对外招录工作人员。
　　二、需求计划报送程序
　　1、各单位据本单位学科建设要求，结合人才需求情况和现有人员情况，制定本单位2013年人员补充需求计划。所申报的需求计划应理由充分、测算科学、层次合理；
　　2、各单位认真填写《2013年人员补充需求计划表》（见附件），详细说明需求专业、需求人员数量、层次、用人要求、需求计划制定依据等。教师、实验（工程）及科研岗位进人原则上要求博士研究生。教育教学辅助岗位（如图书资料、医疗卫生、财会、编辑出版等）需求需另附详细的书面进人需求分析报告；
　　3、请各单位于3月22日16：00前将本单位、本部门《2013年人员补充需求计划表》（纸质、电子版各一份）、《教育教学辅助岗位需求分析报告》报送人事处师资科。
　　联系人：江兴海　　
　　联系电话：86323614

　　附件：2013年人员补充需求计划表


                                                             人事处
                                                          2013年3月19日