为做好2025年教育管理研究系列职称申报审核推荐工作，根据《大连工业大学2025年职称评审工作安排意见》(大工大委发〔2025〕115号)文件精神，结合工作实际，制定本实施细则。

一、推荐原则

坚持德才兼备、以德为先，突出品德、能力，注重考查专业技术人员的专业性、实践性和创造性，突出专业技术人员的工作实际效果。

二、工作安排

2025年教育管理研究系列职称由人事处牵头负责申报人员的任职资格和业绩材料审核工作，并向学校推荐符合资格的申报人员。

1、领导小组

成立教育管理研究系列职称评审工作领导小组：

组长：王鹏

成员：秦磊、杨婉、江兴海、安家璐、杨菲、唐晓宇

2、资格审核机构

成立教育管理研究系列职称申报资格审核小组，组成人员名单如下：

组长：王鹏

副组长：唐晓宇

成员：陈征、郭宇霏、李红梅、房竣、赵晨光、杜静、王伟

3、评审条件

2025年教育管理研究系列职称评审条件遵照《大连工业大学职称评审管理办法（试行）》（大工大委发〔2023〕51号）执行。

4、申报审核推荐程序

（1）个人申报。申报人员根据学校总体要求，结合教育管理研究系列职称任职条件，向人事处提交有关申报表格和业绩组卷材料。业绩材料中涉及到的工作业绩相关内容，须经所在单位审核确认并加盖公章后报送人事处。

（2）资格审核。申报资格审核小组对申报人员的任职资格和业绩材料进行审核。

（3）推荐申报。通过资格审核的申报人员，推荐至学校参加评审。

5、坚持师德为上，严把思想政治和师德师风考核关

在职称审核推荐工作过程中，按照《大连工业大学建立健全师德师风建设长效机制实施细则》（大工大委发〔2018〕57号）、《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》（大工大委发〔2021〕7号）和《大连工业大学教师职业道德规范》（大工大委发〔2021〕149号）等文件要求，严把思想政治和师德师风关，增强主体意识、责任意识，将申报人员的师德表现作为评审推荐的首要考核指标。大力倡导“德高者上”，在同等条件下，获得师德标兵、“立德树人”先进个人等荣誉称号的申报人员优先考虑。坚决推行“德差者下”，对违反师德师风人员严格执行“一票否决制”。

6、规范材料申报、审核等程序

申报人员须如实填报相关材料，所提供材料须为取得现任职称资格后，获得的本专业或相近专业的有关材料。所提供的论文，须通过国家新闻出版总署网查询，并在“清华同方中国知网”“万方数据资源系统”、重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行检索。继续实行学历认证和论文检索制度。

7、申报人员年龄计算截止时间为2025年9月30日，任职资历计算截止时间为2025年12月31日，业绩成果计算截止时间为2025年9月30日。截至2025年9月30日，距离国家法定退休年龄不足4个月的人员，不再受理其申报高一级职称评审。

8、教学秘书的职称评审按照教育管理研究系列执行，现聘管理岗位的教学秘书，可进行一次岗位选择，选择专业技术岗位后，可按教育管理研究系列进行职称晋升。

三、日程安排

人事处

2025年10月22日