各单位、各部门：
依据《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发[2021]14号）（附件1），学校决定开展大连市2022年第四季度城市发展紧缺人才认定工作。
城市发展紧缺人才认定详见《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发[2021]14号）（附件1）。申请城市发展紧缺人才认定需符合《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（附件2）所列岗位条件。
现将认定具体要求通知如下：
一、认定范围及申报条件
1.符合引进时所适用的《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（附件2）所列岗位条件，根据大连市规定，高校教师只能选择申报教育行业高等教育教师岗位，不能选择申报其他岗位。目录中要求有工作经历的均指引进前工作经历，具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为准，对于博士毕业的申请者，学历条件超出岗位最低要求的，将其超出部分的博士求学时间（按照学制计算）视同相关工作年限；
2.在连全职工作；
3.引进紧缺人才须与我校签订不少于3年聘用合同，并在连缴纳社会保险。引进紧缺人才主要是指在2022年1月1日至今期间从我市行政区域外全职引进的紧缺人才。其中，应届高校毕业生在连就业的（含毕业院校在连的）视同引进，本市内工作单位调动的不能视同引进；
4.年龄在50周岁以下（年龄以身份证上的日期为准）。城市发展紧缺人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。
二、个人申报
请申报人员按要求填写表格并提交支撑材料。
（一）申请表及备案表
（1）大连市引进城市发展紧缺人才认定申请表（附件3）（需单面打印）；
（2）大连市重点产业急需紧缺人才认定情况备案表（附件4）（该项由单位统一汇总并须经单位负责人签字盖章后报送）；
（二）支撑材料
1.以下材料的原件及复印件（原件由二级单位审核后当场返还）
（1）身份证复印件（正反面复印在一张A4纸同侧）；
（2）申请岗位所需的学历学位证书复印件；
（3）聘用合同复印件（仅复印封面、第一、二、七页即可，存在续签的同时复印续签页）；
（4）申报岗位有工作经历要求的，须出具工作经验证明复印件（具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为准，对学历超出岗位要求的，高于要求学历就读年限视同相关工作年限）。
2.在连社会保险缴费证明
社保缴费证明打印详见具体操作流程说明网址 ：https://www.lnzwfw.gov.cn。社会保险缴费证明出具的时间节点要求为：引进城市发展紧缺人才申报者自引进来连后首次缴纳月至今。
（三）申报材料顺序
请将所有申报材料按以下顺序排好并用燕尾夹夹好，切勿装订：申请表、备案表、基层单位审核表、身份证复印件、学历（学位）证书复印件、聘用合同复印件、社会保险缴费证明、工作经验证明（申报岗位有工作经历要求的）。
三、所在单位（部门）审核
各单位须对申报材料的真实性、合理性逐项核实论证，并从政治素质、师德师风、学术水平、廉洁自律、现实表现等方面全面把关。
（一） 核实申报材料的真实性
须认真审核身份证、学历（学位）证书、聘用合同原件、工作经验证明原件，并逐项核实复印件与原件的一致性。
（二） 论证申报条件的合理性和符合度
须对年龄、来校时间、学历（学位）等条件与申报城市发展紧缺人才认定的要求一一比对，论证合理性和符合度。
（三） 全面把关并出具推荐意见
从政治素质、师德师风、学术水平、廉洁自律、现实表现等方面进行全面把关，填写《大连市2023年第一季度引进城市发展紧缺人才认定基层单位审核表》（附件5），由党、政负责人分别签字并分别加盖公章。
四、相关要求及材料报送
（一）相关要求
各单位要对人才工作保持高度重视，将其作为人才培育的一个重要抓手，认真组织好本单位的推荐工作。要保证被推荐人证明材料的真实性。原则上申请人只能申报一种人才项目，不可重复申报。
（二）材料报送
请各单位于3月20日16：00前将以上所有申报材料电子版以“人才项目类别+姓名”命名，通过OA发送给人事处白晓龙，其中，除认定申请表报送Word版本和认定情况备案表报送Excel版本外，其余材料均报送pdf彩色扫描件。所有申报材料纸质版报送至人事处821房间。
联系人：白晓龙
联系电话：86323517
附件：
1. 《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发[2021]14号）
2.《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》
3.大连市引进城市发展紧缺人才认定申请表
4.大连市重点产业急需紧缺人才认定情况备案表
5. 大连市2023年第一季度引进城市发展紧缺人才认定基层单位审核表
人事处
2023年3月14日
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