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	大连工业大学教师职业道德规范（大工大委发〔2021〕149号）
	更新时间：2021-12-07

	第一章总则第一条本规范根据《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》和《大连工业大学章程》制定。第二条本规范适用于学校在编教职员工(以下统称“教师”)，其他与学校存在聘用关系或劳动关系者，参照本规范执行。第三条本规范所称教师职业道德，指教师在人才培养、科学研究、学校管理和社会活动等方面所应遵循的道德行为准则和规范，适用于教师在国（境）内、外的行为。第二章职业道德规范第四条坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针。第五条自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责。第六条传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量。第七条潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长。第八条关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友。第九条坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，仪表端庄，作风正派，自重自爱。第十条遵守学术规范。严谨治学，力戒浮躁，潜心问道，勇于探索，坚守学术良知，反对学术不端。第十一条秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直。第十二条坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教。第十三条积极奉献社会。履行社会责任，贡献聪明才智，树立正确义利观。第三章师德失范行为第十四条教师在人才培养方面的师德失范行为主要有：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；（二）通过课堂、论坛、讲座、网络及其他渠道发表、转发违反法律法规或违背社会公德的错误观点及未经证实的信息，或编造散布虚假信息、不良信息，造成不良影响；（三）违反教学纪律，敷衍教学，或未经学校同意从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。擅自停课、调课或请人代课，造成不良后果；（四）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关事宜，造成不良后果；（五）与利益相关的在校学生发生恋爱关系；对学生实施猥亵、性骚扰等侵害行为或与学生发生不正当关系；（六）损害学生合法权益，侮辱、歧视、威胁、打击报复学生或教唆学生对其他学生有前述行为。在教育教学等活动中遇突发事件、学生安全面临危险时，不顾学生安危擅离职守，自行逃离；（七）在人才培养方面违背师德的其他行为。第十五条教师在科学研究方面的师德失范行为主要有：（一）抄袭、剽窃、篡改侵吞他人学术成果；（二）故意重复发表学术成果或不当署名，包括没有参加创作而在他人学术成果署名，或者未经他人许可，不当使用他人署名；（三）弄虚作假，伪造或篡改数据或文献，或者在学术评价中提供虚假信息；（四）违规使用科研经费，造成不良后果；（五）买卖论文、由他人代写论文或者为他人代写论文；（六）滥用学术期刊、学术资源和学术影响或对学术批评者进行压制、打击或报复；（七）在科学研究方面违背师德的其他行为。第十六条教师在学校管理方面的师德失范行为主要有：（一）在学校进行宗教活动、传播邪教和宣传封建迷信等活动；（二）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、干部选拔、公开招聘、岗位聘用、职称评审、人才项目申报、评优评奖、助学助困等工作中徇私舞弊、弄虚作假；（三）索要或收受学生、家长及其他利益相关人的财物；参加由在校学生、家长及其他利益相关人付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；（四）干扰或妨碍他人开展正常的教学、科研或管理工作，造成不良后果；（五）有意破坏或煽动他人破坏学校设备、设施；未经学校允许，假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；（六）未按规定要求集中保管因私出国（境）证件；未按审批要求擅自变更出国（境）行程、日期等；（七）违反疫情防控等特殊情况状态下的应急管理措施，造成不良影响；（八）在学校管理方面违背师德的其他行为。第十七条教师在社会活动方面的师德失范行为主要有：（一）损害国家利益、民族利益、人民利益、社会公共利益、教师的形象和学校的声誉，危害国家安全、违反法律规范及违背社会公序良俗，或以非法方式表达诉求，干扰正常公共管理秩序；（二）在缺乏事实依据的情况下，伪造证据，以造谣、举报等形式恶意中伤陷害他人；（三）采取谩骂、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、打击报复等方式，干扰他人正常工作或生活；（四）恶意泄露他人隐私，造成不良后果；（五）寻衅滋事，聚众闹事，打架斗殴，毁坏公物；（六）通过弄虚作假、欺骗组织等不正当手段谋取个人利益；（七）不注重教师职业仪态仪表，有失教师文明风范，工作态度恶劣，造成不良社会影响；（八）在社会活动方面违背师德的其他行为。第四章附则第十八条对教师师德失范行为的举报、受理、调查、处理、申诉等，按照《大连工业大学教师师德失范行为处理办法（试行）》执行。第十九条本规范由人事处（党委教师工作部）负责解释。第二十条本规范自2021年12月7日起施行。

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