各教学单位：
“新星杯”教学大赛是青年教师岗前培训的一个重要组成部分，通过大赛达到以赛带学、以赛促学的目的，使青年教师三年内通过教学关。为进一步加强我校青年教师队伍建设，全面提升新入职青年教师的教学能力，通过教学大赛对新入职教师教学水平进行全方面检验。学校决定举办第六届“新星杯”教学大赛。具体安排如下：
一、比赛原则
1.坚持公开、公平、公正的原则；
2.坚持择优推荐、择优选拔的原则；
3.坚持评定标准统一性、全面性的原则。
二、组织机构
1.学校成立第六届“新星杯”教学大赛评审工作领导小组，成员如下：
组长：邹积岩
副组长：王秀山、邹积英
成员：牟光庆、那广利、魏晓峰
教学大赛评审工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
2.各教学单位成立评审组，负责学院选拔赛的评审、推荐工作。
3.为保证公平、公正，校级总决赛全程由纪检监察审计处进行监督。
三、参赛范围
1.2011年1月1日至2014年8月31日到我校工作（年龄不超过40周岁、中级及以下职称）的教师。
2.艺术与信息工程学院回流至教学岗位的教师。
凡属于“新星杯”教学大赛参赛范围的教师，必须在来校工作三年之内参加一次校级总决赛。
四、比赛程序
比赛分为学院选拔赛和学校总决赛两个阶段。（赛程安排见附件1）
（一）学院选拔赛
1.学院选拔赛由各教学单位组织，各教学单位参照学校总决赛自行制定具体比赛办法。
2.选拔赛前各教学单位将比赛办法、评审组成员名单、参赛人员名单、比赛时间及地点于10月8日16:00前报送教学大赛评审工作领导小组办公室。
3.选拔赛完成后，各教学单位按不超过应参加学院选拔赛人员的50%推荐优胜人员参加学校“新星杯”总决赛。各参赛单位将参加校级总决赛人员的报名表（附件2）和相关教学文件（教学日历、教学大纲、教案、讲稿、教材）于10月23日16：00前报送教学大赛评审工作领导小组办公室。
（二）学校总决赛
1.学校总决赛分“理工组”、“文管组”和“艺术组”三个组进行。
2.学校总决赛由教学授课评定与教学文件评定两部分构成，以比赛总成绩确定优胜者。总成绩为教学授课成绩与教学文件评定成绩之和，其中授课部分占80%，教学文件评定部分占20%。
3.教学授课成绩评定：参赛人员每人准备时间为20分钟的讲课内容（包含自我介绍），形式以板书为主、多媒体为辅，10分钟的说课（内容包括对教材内容的解析、教学方法的选择、教给学生的学习方法、教学思路、课程设计等）。评审专家根据参赛人员授课表现进行评定。（评分标准见附件3）
4.教学文件评定：教学文件由参赛人员提供，校教学大赛评委会办公室组织专家进行评阅。（评分标准见附件4）
五、奖励办法
“新星杯”教学大赛设定一、二、三等奖、优秀奖以及最佳教学文件奖，对获奖者进行表彰。
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