2012年大连工业大学专业技术岗位聘用通知

    根据专业技术岗位聘用工作的需要，结合学校各专业技术岗位核定的实际情况，现对我校2012年专业技术岗位聘用工作安排如下：
    一、聘用原则
    根据学校各系列、各层级专业技术岗位核定情况，原则上对于相应等级有空缺的专业技术岗位进行增补聘用。
    二、聘用的具体聘用基本条件
    学校此次专业技术岗位聘用的具体聘用基本条件仍依照《大连工业大学岗位设置管理实施办法》附件中的专业技术类岗位聘用基本条件执行。
    三、组织机构
    根据《大连工业大学岗位设置方案》的要求，学校此次专业技术岗位聘用工作由学校岗位设置与聘用工作领导小组领导组织实施。学校组织成立教师系列岗位评审委员会、实验（工程）系列岗位评审委员会、教育教学辅助系列岗位评审委员会负责专业技术岗位评审工作。
    各基层单位的专业技术岗位聘用工作由各基层单位岗位设置与聘用工作领导小组领导组织实施，各单位要成立基层单位岗位评审委员会，其成员由单位领导及教师、教辅人员代表组成，负责相关岗位的评审工作。
    四、聘用办法
    （一）申请同层级的高一等级人员，必须遵循逐级申报的原则，不允许越级申报。
    （二）教师系列三级岗位为校聘岗位，由学校统一组织评审聘用，各教学单位根据学校的相关文件对应聘人进行拟聘岗位资格审查，确定推荐人选，参加学校评审。
    教师系列其他各级岗位为基层评审岗位，由各教学、教辅单位按照学校的统一要求在等级数额内组织评审。
    （三）实验（工程）系列四、五、六级岗位为校聘岗位，由学校统一组织评审聘用，各教学、教辅单位根据学校的相关文件对应聘人进行拟聘岗位资格审查，确定推荐人选，参加学校评审。
    实验（工程）系列其他各级岗位为基层评审岗位，由各教学、教辅单位按照学校的统一要求在等级数额内组织评审。
    （四）教育教学辅助系列七级以上为校聘岗位，由学校统一组织评审聘用，各单位（部门）根据学校的相关文件对应聘人进行拟聘岗位资格审查，确定推荐人选，参加学校评审。
 教育教学辅助系列其他各级岗位为基层评审岗位，由各相关单位组成评审委员会单位按照学校的统一要求在等级数额内组织评审。
    （五）应聘人的任职时间及业绩成果统计均以岗位设置入轨阶段的审核结果为准（即以2010年3月31日为截止点）。此次申报岗位层级与入轨时相同的应聘人，本人不需要提交业绩材料，只需要填写申报表在本单位进行申报，由所在单位上报校聘岗位人员名单即可。
    （六）岗位设置入轨阶段结束后调入学校人员，若符合相应层级申报条件，需填写申报表、提交业绩材料，任职时间及业绩成果统计均以2010年3月31日为截止点。
    五、工作程序及日程安排
    具体聘用工作程序及日程安排见附件1

附件：

     2012年专业技术岗位聘用工作日程安排.xls

     岗位申报表.rar